Kollektivvertrags-Abschluss 2025 für die Diözese Linz

Für die Beschäftigten der Diözese Linz konnte folgende erfolgreiches Verhandlungsergebnis für 2025 erreicht werden:

1. Die Gehaltserhöhung für 2025 beträgt insgesamt 4,55 % und setzt sich in folgender Weise zusammen:
   - Erhöhung der KV-Gehälter und valorisierbaren (Ist-)Gehaltsbestandsteile* um +3,7 % (gerundet auf volle Euro)
   Damit konnte ein Ausgleich der rollierenden Jahresinflation (von November 2023 bis Oktober 2024 mit 3,55 %) gewährleistet werden. Dies stellte angesichts des derzeitigen diözesanen Einsparungsprozesses eine große Herausforderung dar.
   - Darüber hinaus galt es in den diesjährigen Verhandlungen das Zeitguthaben 2024 in ein neues – gut administrierbares – Modell umzuwandeln und abzusichern: Zwei Tage des Zeitguthabens 2024 kommen in Form einer Gehaltserhöhung im Ausmaß von +0,85 % zusätzlich auf die Gehaltstafel.
2. Die restlichen drei Tage des Zeitguthabens 2024 (60 % der wöchentlichen Normalarbeitszeit) werden in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt, die ab 2025 jeweils mit Beginn eines neuen Urlaubsjahres zur Verfügung stehen.
   Die individuell unterschiedliche Dauer des Urlaubsjahres kompensiert die Diözese im Jahr 2025, und zugleich wird der Administrationsaufwand möglichst gering gehalten: Jede:r Dienstneh­mer:in erhält zusätzlich einmalig für das laufende Urlaubsjahr 2024/2025 drei Urlaubstage (60 % der wöchentlichen Normalarbeits­zeit), ausgenom­men es fällt der Beginn des Urlaubsjahres in den Jänner.
   Beispiel: beginnt das neue Urlaubsjahr immer am 1. Juli -> Jänner bis Juni 2025 drei Urlaubstage (60 % der wöchentlichen Normalarbeitszeit) und ab Urlaubsjahr Juli – Juni des Folgejahres jährlich drei zusätzliche Urlaubstage.
3. Der Familienzuschuss gemäß §§ 22 und 39 KVdDL wird von EUR 142,00 auf EUR 175,00 und der Zuschlag zum Familienzuschuss von EUR 35,50 auf EUR 43,75 angepasst.

Geltungstermin: 1. Jänner 2025