Kollektivvertrag Landesverbände Rotes Kreuz 2017 abgeschlossen

In den Kollektivvertrags-Verhandlungen für die Beschäftigten in den Landesverbänden des Österreichischen Roten Kreuzes (ÖRK) konnten wir ein gemeinsames Ergebnis erzielen:

• Kein Mindestgehalt mehr unter 1.500 Euro! (Wien und NÖ hatten hier noch Nachholbedarf!)

Rahmen:

• Möglichkeit im Rahmenkollektivvertrag für 6 Monate Durchrechnung mit spezieller Regelung für Teilzeitbeschäftigte mittels Betriebsvereinbarung - wenn in allen Bereichen des Bundeslandes Pausen bezahlt werden.
• Einführung Papamonat und Anrechnung des dritten Karenzjahres ab 1.3.2017
• Bei den Dienstverhinderungsgründen wurde ein zusätzlicher Tag bei Anlässen, welche weiter als 300 km entfernt liegen vereinbart

NFS-Zulage in Bundesländern in denen es bisher keine gab:

• Einführung einer Notfallsanitäterzulage in den Anhängen Burgenland, Steiermark, Tirol. Alle anderen Bundesländer haben bereits eine Regelung (Zulage, eigene Einstufung...)

Wien:

• Erweiterung der Kinderzulage für alle Kinder aller Beschäftigten
• plus 1,3 % Lohn/Gehaltserhöhung

Tirol:  

• Einführung Lehrlingstabelle analog SWÖ für Tirol

Burgenland:

• Einführung Regelung für RettungssanitäterInnen als Urlaubsaushilfen