Chemische Industrie: Wir fordern eine reale Lohn- und Gehaltserhöhung

Etwa 350 Betriebsrät:innen und Jugendvertrauensrät:innen der Chemischen Industrie versammelten sich am 22. April in Leonding. In einer einstimmig beschlossenen Resolution wird für die 50.000 Beschäftigten der Branche eine „reale Lohn- und Gehaltserhöhung unter besonderer Berücksichtigung der Bezieher:innen niedriger Einkommen“ gefordert. Die zugrundeliegende durchschnittlichen Inflationsrate liegt bei 6,36 Prozent.

Im Rahmenrecht fordern die Betriebsrät:innen eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, leichtere Erreichbarkeit der 6. Urlaubswoche, ein zusätzliches Jubiläumsgeld, Gratis-Klimaticket für Lehrlinge, sowie einen freien Tag zur Einschulung des Kindes.

Leistung und Engagement muss vergütet werden

„Seit über vier Jahren arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen unter ständigen Krisenbedingungen. Coronapandemie, Lieferkettenprobleme und Kriegsereignisse auf der ganzen Welt belasten nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Beschäftigten. Sämtliche Krisen konnten durch den Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen gut bewältigt werden. Gemeinsam werden wir dafür sorgen, dass diese Leistungen und Engagement angemessen vergütet und wertgeschätzt wird“, heißt es in der Resolution.

Sollte bei der 3. Kollektivvertragsrunde am 23.4. kein Ergebnis erzielt werden, werden im Zeitraum vom 24. - 30. April 2024 Betriebsversammlungen in ganz Österreich stattfinden, um über den aktuellen Verhandlungsstand zu berichten.