Metall/Berg/Gas 2023: Einheitlicher Kollektivvertrag für 200.000 Beschäftigte durchgesetzt

KV-Highlights im Überbick:

• Erhöhung der IST-Gehälter um 10 % max. € 400,–
  (sofern die Anwendung der Wettbewerbs- und Beschäftigungssicherungsklausel nicht vereinbart wird)
  Teilzeitbeschäftigte erhalten den Maximalbetrag aliquot entsprechend ihrer vertraglich vereinbarten Normalarbeitszeit
• Regelung über die gleichförmige Erhöhung von Überstundenpauschalien
• Erhöhung der Mindestgehälter in der Grundstufe um 8,5 %
  
• Neues Mindestgehalt: € 2.426,23,–
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen wie folgt:
  
  Tabelle I
  1. Lehrjahr € 1.000,00
  2. Lehrjahr € 1.182,65
  3. Lehrjahr € 1.546,13
  4. Lehrjahr* € 2.028,95
  
  Tabelle II
  1. Lehrjahr € 1.218,34
  2. Lehrjahr € 1.502,68
  3. Lehrjahr € 1.841,04
  4. Lehrjahr* € 2.130,53
  
  
• Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um 8,5 %
  Innerbetriebliche, höher geregelte namentlich im KV genannte Zulagen werden um 8,65 % erhöht
• Erhöhung der Schichtzulagen:
  2. Schicht um 19,95 %
  3. Schicht um 8,88 %
• Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um durchschnittlich 8,5 %
• Geltungsbeginn: 1. November 2023