KV-Abschluss für die Angestellten in Spedition & Logistik für 2024 und 2025
Am 19. Februar 2024 konnten die Kollektivvertragsverhandlungen für die Angestellten in Spedition & Logistik erfolgreich abgeschlossen werden
Der Abschluss im Detail:
Mit 1. April 2024 werden die Mindestgehälter um 5,8% angehoben. Die Überzahlung bleibt aufrecht. Außerdem wird im Jahr 2024 siebenmal eine Mitarbeiter*innenprämie von jeweils € 100,- Netto ausbezahlt. Teilzeitbeschäftigte bis 50% der Arbeitszeit erhalten € 50,-, bei einer Teilzeitbeschäftigung über 50% erhalten € 100,-.
Mit 1. Jänner 2025 werden die Mindestgehälter um die durchschnittliche Inflationsrate für das Jahr 2024 plus 1% erhöht. Auch bei dieser Erhöhung bleibt die Überzahlung aufrecht.
Die Lehrlingseinkommen werden mit 1. April 2024 im 1. und 2. Lehrjahr um 10,0% im 3. Lehrjahr um 8,8% und im 4. Lehrjahr um 5,8% angehoben. Zusätzlich erhalten die Lehrlinge im 1. und 2. Lehrlingsjahr eine monatliche Mitarbeiter*innenprämie von € 50,- und im dritten und vierten Lehrjahr in der Höhe von € 100,-.
Die Lehrlingseinkommen werden am 1. Jänner 2025 um den gleichen Prozentsatz wie die Mindestgehälter erhöht.
Im Schnitt hat der Abschluss inklusive der Einmalzahlung im Jahr 2024 in der BG A eine Wirkung von 9,17% und in der BG B 8,60% und in der BG C von 8,09% sowie in der BG D von 7,66%. Mit der Vorverlegung der Erhöhung von 1. April 2025 auf 1. Jänner 2025 wurde auch in der Nachhaltigkeit eine entsprechende Lösung gefunden.
Mit diesem Abschluss wurde einerseits die Erhaltung der Kaufkraft Rechnung getragen anderseits die derzeitige angespannte wirtschaftliche Lage der Speditionsbranche berücksichtigt.