Unternehmen verändern regelmäßig ihre Strukturen: Sie verlagern Kompetenzen innerhalb ihres Organigramms oder gar ganze Standorte in andere Länder. Das stellt die ArbeitnehmerInnen-Vertretung vor ständige Herausforderungen.
Das Projekt "EWC: FIT FOR CHANGE - Weiterentwicklung von EBR Training bei Restrukturierungen" richtet sich an folgende Personen aus EU-Ländern, insbesondere der am Projekt beteiligten Partnerorganisationen:
- an Aus- und Weiterbildungsexpert/innen in den Gewerkschaften bzw. mit Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaften kooperierenden Anbietern, die über Erfahrung im Bereich der europäischen Arbeitnehmermitwirkung verfügen (TeilnehmerInnen der ExpertInnenworkshops);
- an EBR-Mitglieder im Industrie- und Dienstleistungsbereich, die nach Möglichkeit eine leitende Funktion im EBR einnehmen und somit bei Restrukturierungsprozessen eine strategische Rolle spielen (TeilnehmerInnen der transnationalen EBR-Seminare);
- an EBR-BeraterInnen aus Gewerkschaftsorganisationen bzw. externe EBR-BeraterInnen, die bereits über Erfahrung in der Prozessbegleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmensbereich verfügen.
