Erfolgreicher KV-Abschluss 2022 für die Beschäftigten in der PROPAK-Industrie

Am 9. Februar 2022 einigten sich die Vertreter des Fachverbandes PROPAK und die Vertreter der Gewerkschaft GPA in der vierten Verhandlungsrunde auf einen KV-Abschluss für die Beschäftigten (ArbeiterInnen und Angestellte) der PROPAK-Industrie.

Ausgehend von einer Jahresinflation 2021 von 2,8% konnte nachstehender KV-Abschluss erreicht werden:

• plus 3,9% Erhöhung bei den KV-Löhnen- und Gehältern
• plus 3,9% Erhöhung bei den IST-Löhnen- und Gehältern
• plus 3,9% Erhöhung der Zulagen (Schicht und Schmutz)
• plus 3,9% Erhöhung der Betriebserfahrungszulage
• plus 3,9% Erhöhung der Aufwandsentschädigungen
• plus 3,9% Erhöhung der Heimarbeitsentgelte
• plus 7,0% Erhöhung der Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr (Tabelle I und II)
• plus 3,9% Erhöhung der Lehrlingseinkommen im 2. bis 4. Lehrjahr (Tabelle I und II)

• 100% Abfertigungsanspruch bei Todesfall des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin (Abfertigung alt) 

• Aufnahme von Sondierungsgesprächen für einen gemeinsamen Kollektivvertrages für Arbeiter und Angestellte

Geltungsbeginn 1. März 2022
Laufzeit der Lohn- und Gehaltstabellen 12 Monate