Metaller bekommen 3,55 Prozent mehr Gehalt!

Deine Gewerkschaft GPA hat gemeinsam mit der Gewerkschaft PRO-GE am späten Samstagabend des 6. November einen sehr guten Kollektivvertragsabschluss für die Metalltechnische Industrie erreicht. Diesem Abschluss sind Warnstreiks in 335 Betrieben mit 40.000 Beschäftigten vorangegangen.

Du weißt nicht, was ein Kollektivvertrag ist? Kein Problem, hier wird’s erklärt: Alles zum Kollektivvertrag.

3,55 Prozent mehr Gehalt!

Nach schwierigen Verhandlungen war es nach fünf Verhandlungsrunden möglich, ein Gehaltsplus in der Höhe von + 3,55 Prozent zu erreichen. Diese Erhöhung erhalten alle derzeit Beschäftigten rückwirkend mit 1. November. Die Mindestlöhne und Grundgehälter steigen um 3 Prozent.  Die Lehrlingseinkommen werden mit bis zu 6,74 Prozent noch weitaus stärker erhöht.

„Die kräftigen Lohn- und Gehaltserhöhungen sind vor allem ein Erfolg der Beschäftigten. Der starke Druck aus den Betrieben mit den Betriebsversammlungen und Warnstreiks hat auf Arbeitgeberseite für Bewegung gesorgt. Nur so war es möglich, ein sehr, sehr gutes Gesamtpaket inklusive kräftigen Steigerungen bei Schichtzulagen und Lehrlingseinkommen zu schnüren“, sagt Karl Dürtscher, Chefverhandler deiner Gewerkschaft GPA.

Die Zulagen und Aufwandsentschädigungen steigen um 2,5 Prozent. Die Stundenzulage für die zweite Schicht wird schrittweise bis November 2023 auf einen Euro verdoppelt. Die Zulage für die dritte Schicht wird in Etappen bis November 2027 von 2,52 Euro auf vier Euro angehoben. Das entspricht einer Erhöhung um 58,5 Prozent. Dieses vereinbarte Paket macht in Summe rund 80 Millionen Euro zusätzlich für die Schichtarbeit aus.

Der Abschluss im Detail

• IST-Löhne und -Gehälter: + 3,55 Prozent
• KV-Löhne und -Gehälter: + 3 Prozent
• Mindestlohn/Mindestgrundgehalt neu: 2.089,87 Euro
• Zulagen: + 3,55 Prozent
• Zulage für die 2. Schicht: + 100 Prozent (in Etappen bis November 2023)
• Zulage für die 3. Schicht: + 58,5 Prozent (in Etappen bis November 2027)
• Aufwandsentschädigungen: + 2,5 Prozent
• Lehrlingseinkommen: + 6,74 Prozent (1. Lehrjahr), + 4,27 Prozent (2. Lehrjahr), + 5,61 Prozent (3. Lehrjahr), + 5,63  Prozent (4. Lehrjahr)

Arbeitszeit-Arbeitsgruppe

Deine Gewerschaft GPA und die Gewerkschaft PRO-GE haben mit den Arbeitgebern vereinbart, eine ExpertInnengruppe einzurichten, die sich mit den Themen „Arbeitszeitgestaltung“ und „lebensphasen-orientierten Arbeitszeitmodellen“ auseinandersetzt. Berücksichtigung sollen dabei unter anderem das Zeitkontenmodell, die Schichtarbeit, die Gleitzeit oder die Vier-Tage-Woche finden. Auch die Themenfelder Freizeitoption, Elemente der Zeitsouveränität für ArbeitnehmerInnen, kürzere Arbeitszeiten für physisch und psychisch belastende Arbeit sowie alters- und praxisgerechte Arbeitszeitverteilung sollen Bestandteile für die Arbeitsgruppe sein. Die Themen sollen ergebnisoffen diskutiert werden und bis zum Herbst 2022 soll ein Endbericht vorliegen.

Deine Gewerkschaft GPA kann so gute Kollektivvertrags-Abschlüsse nur erreichen, wenn sie viele Mitglieder hat.