Energie / EVU

Nächste Verhandlungsrunde findet am 30. Jänner statt

Schwerpunkt auf der Diskussion von Rahmenrechtspunkte

Die Gewerkschaften wiesen auf die außergewöhnlich gute finanzielle Situation sowie den herrschenden Arbeitskräftemangel hin

Erhöhung der Mindest- und IST-Gehälter von 8,6 bis 9,6%

Erhöhung der Mindest- und Istgehälter von 8,6 bis 9,6%

Klarer Auftrag an das Verhandlungsteam

Angebot der Arbeitgeber völlig unzureichend

Unzureichendes Angebot der Arbeitgeber

Zweite Verhandlungsrunde noch ohne Ergebnisse

In Anbetracht der derzeitigen wirtschaftlichen und rechtlichen Situation, wurden auf Anregung der Arbeitgeber, die Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten in den Elektrizitätsunternehmungen Österreichs bereits am Freitag, 11. November 2022 mit dem Wirtschaftsgespräch und der Forderungsübergabe gestartet.

Erhöhung der Mindestlöhne um 3,6 bis 4,0 %

Mindestens 1,5% KV und IST-Erhöhung ab 1. Februar 2021 - 280 Euro verbindliche Corona-Prämie mit der Dezember-Abrechnung 2020